O Plano de Capacitação de Equipes é um complemento ao plano de potencialização de equipes e tem como objetivo indicar as necessidades de treinamento da empresa e de seus funcionários, levando em consideração a capacidade de investimento e o potencial de resposta de cada etapa em termos de melhoria de produtividade e efetividade dos objetivos comuns propostos.
Isso é feito para empresas que identifiquem potencial de desenvolvimento que pode ser atingido através da capacitação de sua equipe.
SALVO PEQUENAS VARIAÇÕES, O PLANO DE CAPACITAÇÃO É FEITO DA SEGUINTE MANEIRA:
- >> VISITA À EMPRESA COM APLICAÇÃO DE QUESTIONÁRIO E ENTREVISTA COM OS GERENTES E PROPRIETÁRIOS;
- >> DEFINIÇÃO DA LOGÍSTICA: DIVISÃO DOS GRUPOS DE FUNCIONÁRIOS E DEFINIÇÃO DOS HORÁRIOS E LOCAIS DA APLICAÇÃO DOS QUESTIONÁRIOS;
- >> APLICAÇÃO DE QUESTIONÁRIO DUPLO FOCO EM TODOS OS FUNCIONÁRIOS ESCOLHIDOS COMO OBJETO DO TRABALHO;
- >> TABULAÇÃO, ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DAS INFORMAÇÕES;
- >> ELABORAÇÃO DO PLANO;
- >> SESSÕES DE VALIDAÇÃO;
- >> SESSÃO FINAL DE ENTREGA DO PLANO.
O prazo médio de execução do Plano de Capacitação de Equipes é de 30 dias, e o investimento varia conforme o porte, características e localização de sua empresa.
