Pesquisa de Clima Organizacional

A Pesquisa de Clima Organizacional realizada pela Duplo Foco é preparada exclusivamente para cada empresa, levando em consideração sua realidade e cultura de seus colaboradores.

Trata-se de uma meio de comunicação para identificar o nível de satisfação dos colaboradores, permitindo que cada um possa dar sua opinião a respeito do ambiente organizacional, bem como sobre fatores que afetam a motivação e desempenho do mesmo.

A Pesquisa de Clima Organizacional realizada pela Duplo Foco é preparada exclusivamente para cada empresa, levando em consideração sua realidade e cultura de seus colaboradores. Os assuntos abordados variam, mas em geral se referem ao ambiente de trabalho, equipamentos utilizados, relacionamento entre os colaboradores, salários, benefícios, entre outros.

O acompanhamento do Clima Organizacional é indicado a todas as empresas pois, além de um canal de comunicação, é uma ferramenta importante para um processo constante de melhoria. Esta ferramenta possibilita identificar os pontos fortes e fracos da empresa, as oportunidades de melhoria e a criação de um plano de ação para aumentar a motivação, a produtividade e a qualidade de vida dos seus funcionários.

Entre as diversas metodologias utilizadas para este estudo, a mais comum é a a aplicação questionário a ser preenchido por cada colaborador, de forma anônima, independentemente do cargo ocupado. O questionário é elaborado com base em informações obtidas a partir de entrevistas com os gestores e visitas a empresa para conhecer sua realidade. Para garantir efetividade nos resultados, os colaboradores são instruídos por consultores da Duplo Foco sobre a importância de responder a pesquisa de maneira efetiva e sincera.

A aplicação da pesquisa dá-se da seguinte maneira:

  • >> VISITA AO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E ENTREVISTA COM GESTORES;

  • >> DEFINIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E MODO COMO SERÁ APLICADA A PESQUISA NA EMPRESA;

  • >> CRIAÇÃO DA PRIMEIRA VERSÃO DO QUESTIONÁRIO;

  • >> APRESENTAÇÃO DO QUESTIONÁRIO AOS GESTORES PARA ADAPTAÇÃO E APROVAÇÃO;

  • >> APLICAÇÃO DO QUESTIONÁRIO;

  • >> TABULAÇÃO E ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO FINAL;

  • >> ENTREGA DA PESQUISA.

O investimento e o prazo de entrega variam conforme o porte, característica e localização da empresa.

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Quais os passos necessários para executar uma Pesquisa de Clima Organizacional?

Criar o planejamento para conseguir colocar a pesquisa na prática /Definir e validar as perguntas de acordo com seus objetivos principais/ Incentivo a participação na pesquisa.

Em quanto tempo fica pronto a Pesquisa de Clima Organizacional?

A Pesquisa de Clima Organizacional fica pronto de 45 a 90 dias.

Para quem serve a Pesquisa de Clima Organizacional?

PMEs, Instituições, e autarquias. A pesquisa de clima organizacional ajuda a promover a mudança interna, com resultados concretos para os colaboradores e repercussão nos financeiros. Posteriormente, ao alcançar um nível mais elevado de satisfação com o ambiente de trabalho, a empresa também pode alcançar o reconhecimento.

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