Você sabe o que é e para que serve a metrologia?
Por que o compromisso com a metrologia?
Recrutamento & Seleção- Céu ou Inferno?
Como podemos ajudar?
Negociação e Gestão de Conflitos
Curso de Negociação e Gestão de Conflitos Uma questão puramente comportamental Geraldo Veiga, diretor da Duplo Foco, a convite do Sescoop-RJ desenvolveu e aplicou o curso Negociação e Gestão de Conflitos para um grupo de 15 participantes no auditório da Unicred no centro do Rio de Janeiro. Contamos com membros de cooperativas de crédito, transportes […]
Formação de Multiplicadores do Conhecimento
Valores e Identidade Organizacional em Interação Geraldo Veiga da Duplo Foco, realiza curso para formar multiplicadores UNIMED Federação Rio Em 24 de abril, a Unimed Federação Rio realizou para seus colaboradores, em parceria com o Sescoop-RJ, o curso “Desenvolvimento de Competências e Aprendizagem – Formação de Multiplicadores”. Ministrado pelo mestre em Administração e consultor em […]
Pesquisa Salarial
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS – A FASE DE PESQUISA SALARIAL Sua Importância É fundamental que a empresa possa se manter competitiva no mercado e, para isso, deve investir em inovação e talentos. Umas das formas de se manter e desenvolver talentos na organização é através do Plano de Cargos e Salários, que motiva os […]
Plano de Cargos e Salários
Fase de Análise de cargos e Classificação de cargos
Plano de Cargos e Salários: vamos falar sobre isso?
A elaboração de um Plano de Cargos e Salários torna-se cada vez mais imprescindível nas organizações. Estudiosos afirmam que as empresas devem alinhar seus sistemas de remuneração com suas estratégias de negócio. Um plano bem estabelecido, portanto, define as responsabilidades inerentes a cada cargo e, assim, a adequação aos respectivos níveis salariais. Dessa maneira, os […]
Como os treinamentos de pessoas podem aumentar a produtividade da sua empresa?
Você sabia que empresas que investem em treinamentos de pessoas alcançam maiores índices de produtividade?
Neste artigo você vai descobrir de que modo isso ocorre.
Estruturação de RH e do Departamento Pessoal
Já falamos sobre a importância da harmonia entre o Departamento Pessoal e os CFO’s para gerar resultados positivos para a organização. Agora, iremos tratar sobre a importância da estruturação do RH e do Departamento Pessoal. A atenção a esses setores deve ser, primordialmente, encarada como um investimento que, a longo prazo, irá garantir frutos de […]
Empresas que integram bem finanças e RH têm melhores resultados
Uma pesquisa da consultoria Ernst & Young (EY) mostrou que uma boa relação entre finanças e RH reflete na produtividade da empresa. Primeiramente, o estudo relatou que empresas que possuem esse tipo de relacionamento colaborativo apresentaram melhores resultado de Ebitda (lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização). A pesquisa descobriu, em segundo lugar, um ponto […]
