Recursos Humanos

A CONSULTORIA EM RH DA DUPLO FOCO TEM POR FINALIDADE GERIR E NORTEAR OS COLABORADORES NA DIREÇÃO DOS OBJETIVOS E METAS DA EMPRESA.

Se você é dono de empresa e quer saber como aumentar a produtividade de seus funcionários, a solução é o engajamento. Você sabia que manter os seus funcionários felizes no ambiente de trabalho pode trazer um aumento de produtividade em até 12%?

Somos a Duplo Foco, oferecemos consultoria empresarial e comercial, nossos serviços de gestão atuam em diversos setores de uma empresa, inclusive o de Recursos Humanos, onde na Consultoria em RH realizamos uma pesquisa de clima organizacional, podendo assim saber qual o nível de satisfação de seus colaboradores, entre diversos outros serviços, confira.

Além de saber o nível de satisfação dos seus empregados, um funcionário engajado no trabalho é mais do que apenas um profissional que gosta do que faz e do ambiente da empresa. Se quer saber quais as relações da felicidade com a produtividade dos funcionários e como é um funcionário engajado, visando melhorar a produtividade de sua empresa, continue lendo.

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Veja como as nossas soluções podem te ajudar

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Muitos empreendedores enfrentam problemas em suas empresas por terem dificuldade ou simplesmente por não controlar as ações planejadas.

Controle Financeiro Empresarial

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É indicado para todas empresas que não sabem identificar como ganhou e gastou seu dinheiro, bem como para aquelas que desejam aperfeiçoar o seu Controle Financeiro Empresarial.

Estruturação de RH e Departamento Pessoal

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Definindo as responsabilidades de cada área é possível ter maior índice de assertividade na busca, desenvolvimento e resultados dos profissionais que atuam nos respectivos processos.

Pesquisa de Clima Organizacional

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A Pesquisa de Clima Organizacional realizada pela Duplo Foco é preparada exclusivamente para cada empresa, levando em consideração sua realidade e cultura de seus colaboradores.

Planejamento de Capacitação de Pessoal

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O Planejamento de Capacitação de Pessoal é utilizado para identificar na empresa, e mais especificamente em seus funcionários, o que é necessário para se atingir a satisfação de necessidades fundamentais.

Planejamento de Desenvolvimento de Equipes

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O Plano de Capacitação de Equipes é um complemento ao plano de potencialização de equipes.

Plano de Cargos e Salários

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Com um plano de cargos e salários bem estruturado, é possível que, não só a empresa, mas os seus colaboradores tenham plena noção de como ela funciona e quais são os passos necessários para o seu desenvolvimento.

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