7 dicas para implementar metodologias ágeis na sua gestão
Que tal receber 7 dicas para implementar metodologias ágeis na sua gestão? Pois é. As metodologias ágeis revolucionaram a maneira como as empresas abordam o gerenciamento de projetos. No entanto, a implementação de práticas ágeis pode ser uma tarefa assustadora para gerentes acostumados com estilos de gerenciamento tradicionais. Neste artigo, daremos 7 dicas para implementar […]
Por que a retenção de talentos é tão importante para a sua empresa?
No cenário de negócios competitivo de hoje, atrair e reter os melhores talentos nunca foi tão crítico. As empresas mais bem-sucedidas entendem que sua força de trabalho é seu ativo mais valioso e a retenção de funcionários é a chave para alcançar o sucesso a longo prazo. Uma alta taxa de rotatividade de funcionários pode […]
Qual o papel de uma consultoria de RH?
Para o melhor desempenho total da empresa, todos os colaboradores devem estar alinhados com a cultura organizacional do negócio e os possíveis ruídos que podem ocorrer dentro das empresas devem ser evitados, podendo causar desentendimentos e falhas na comunicação interna. Visando melhorar a relação entre os colaboradores, motivá-los, treiná-los, avaliá-los e reter talentos, uma consultoria […]
Quais os benefícios de se ter funcionários mais engajados ?
Quer colaboradores mais engajados? Somos a Duplo Foco, oferecemos consultoria empresarial e comercial, nossos serviços de gestão atuam em diversos setores de uma empresa, inclusive o de Recursos Humanos, onde na Consultoria em RH realizamos uma pesquisa de clima organizacional, podendo assim saber qual o nível de satisfação de seus colaboradores, entre diversos outros serviços, […]
Sua equipe está em sintonia com os objetivos da sua empresa? Veja 7 dicas para melhorar a gestão de RH.
Sua equipe está em sintonia com os objetivos da sua empresa? Uma equipe de trabalho que está em sintonia com os objetivos da empresa é essencial para o seu sucesso. Além disso, a gestão de recursos humanos é uma área complexa e exigente. Por isso, é importante que os gestores adotem práticas eficientes e que […]
Estruturação de RH e do Departamento Pessoal
Já falamos sobre a importância da harmonia entre o Departamento Pessoal e os CFO’s para gerar resultados positivos para a organização. Agora, iremos tratar sobre a importância da estruturação do RH e do Departamento Pessoal. A atenção a esses setores deve ser, primordialmente, encarada como um investimento que, a longo prazo, irá garantir frutos de […]
Clima Organizacional
O nível de satisfação dos colaboradores é algo que tem grande influência sobre a empresa, já que ele é determinante para o clima organizacional. Quando os colaboradores de um empresa estão engajados, as equipes sentem-se valorizadas, tornando-se mais produtivas. Assim, um ciclo de confiança mútua entre funcionários, colaboradores se estabelece. Para quê a pesquisa do […]
