Após as sugestões de aplicação de melhorias nos processos da entidade, foi detectado que a falta de um plano de Cargos e
Salários não era producente. Dessa forma, foi realizado o trabalho de entrevistas e descrições dos cargos atuais e as novas
proposições da estrutura salarial. Surgiu a necessidade da restruturação do DP e a do RH. Esse serviço tem como produto um
relatório detalhado de todas as atividades da consultoria.