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recursos humanos

Planejamento de Desenvolvimento de Equipes

O Plano de Capacitação de Equipes é um complemento ao plano de potencialização de equipes e tem como objetivo indicar as necessidades de treinamento da empresa e de seus funcionários, levando em consideração a capacidade de investimento e o potencial de resposta de cada etapa em termos de melhoria de produtividade e efetividade dos objetivos comuns propostos.

Isso é feito para empresas que identifiquem potencial de desenvolvimento que pode ser atingido através da capacitação de sua equipe.

Salvo pequenas variações, o plano de capacitação é feito da seguinte maneira:

  • >> Visita à empresa com aplicação de questionário e entrevista com os gerentes e proprietários;

  • >> Definição da logística: divisão dos grupos de funcionários e definição dos horários e locais da aplicação dos questionários;

  • >> Aplicação de questionário Duplo Foco em todos os funcionários escolhidos como objeto do trabalho;

  • >> Tabulação, análise e interpretação das informações;

  • >> Elaboração do plano;

  • >> Sessões de validação;

  • >> sessão final de entrega do plano.

O prazo médio de execução do Plano de Capacitação de Equipes é de 30 dias, e o investimento varia conforme o porte, características e localização de sua empresa.

É isso que quero implementar na minha empresa

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